Google quiere digitalizar a tu empresa

Google_dispositivosGoogle apunta a otros negocios y servicios que serán importantes motores de crecimiento en el futuro de la tecnológica, como el de Google for Work, que integra servicios como Drive, Gmail, Hangouts, pero específicamente para empresas.


Mientras la división publicitaria, la más importante para Google, madura y el crecimiento cada vez es menor, la firma apunta a otros negocios y servicios que serán importantes motores de crecimiento en el futuro de la tecnológica.

Uno de ellos es el área de Google for Work, que integra servicios como Drive, Gmail, Hangouts, pero específicamente para empresas.

“Hay gente y recursos invirtiendo en ello, es una gran oportunidad. En general, la oferta de Google for Work es una gran oportunidad”, dijo en entrevista Scott McIntyre, director de la división para las Américas.

En una reciente llamada con inversionistas, Sundar Pichai, CEO de Google, reveló que los servicios en la nube son una gran apuesta para el gigante del internet.

“También estamos ayudando a las empresas que migran a nuestra suite de aplicaciones de productividad, como Gmail, Docs y Drive, y a los clientes les encanta”, comentó el CEO de la tecnológica.

De acuerdo con McIntyre, esta división es el tercer pilar más importante para la empresa, el cual tuvo en el último año un crecimiento de 45 por ciento.

“Creo que va a ser difícil competir en medio de esta transformación digital si no estás en ella”, señaló.

El encargado de la división en la región destacó que uno de los beneficios de estas herramientas es el ahorro.

Fuente: El Financiero

Las transmisiones en vivo se tomarán las Redes Sociales

Periscope-Facebook Live VideoLas transmisiones de video en directo generadas desde nuestros dispositivos móviles han llegado y para quedarse, y en estos momentos somos espectadores de una de las mejores batallas, que como usuarios disfrutaremos obteniendo mejores herramientas para enterarnos de lo que está pasando en cualquier parte del mundo; dando a conocer los beneficios de mis productos; aprendiendo en cursos online o viendo cualquier transmisión en vivo sólo por ocio.

Desde hace mucho tiempo se ha convertido -casi en un deporte- enfrentar a Facebook y Twitter por la “red social más importante” para compartir contenido y generalmente se llega a la conclusión que cumplen funciones totalmente distintas. Ahora, con las transmisiones en directo con “Facebook Live Video” por parte de Facebook y “Periscope”, por parte de Twitter volveremos a hacer las comparaciones.

El primer paso lo dio Twitter al lanzar en marzo de 2015 Periscope, que en sólo cuatro meses logró 10 millones de cuentas registradas (hasta el día de hoy no se conocen usuarios registrados).

El segundo paso lo está dando Facebook, que luego de una “marcha blanca” en USA comienza a liberar paulatinamente en todo el mundo la aplicación que con el poco tiempo de desarrollo ha logrado lo mismo y más que Periscope a nivel de funcionalidades.

El tercer paso lo dará Youtube, que ya ha anunciado que lanzará su servicio de transmisiones en vivo y será asociado al canal de Youtube del usuario.

¿Qué se viene a partir de hoy?

Me queda claro que la capacidad de desarrollo de Facebook es muy superior a la de Twitter, logrando sólo en un par de meses igualar funcionalidades de Periscope como geolocalizar transmisiones; reaccionar con me gusta las transmisiones; transmitir de forma privada con ciertos usuarios o públicamente y otras -que Periscope aún no lanza- como aplicar filtros o dibujos a la transmisión; generar un trending topic de transmisiones y enviar invitaciones a usuarios antes de iniciar una transmisión.

Como vemos ese es un tremendo golazo de media cancha para Facebook lo que, ayudado por su mayor cantidad de usuarios activos utilizando la red social, en pocos meses logrará superar en cantidad las transmisiones de Periscope.

Veremos cómo reacciona Youtube, quien desea llevarse un gran porcentaje de usuarios que cada vez se acostumbran más a invertir su tiempo mirando videos.

Pero, ¿por qué las transmisiones en vivo serán tan importantes?

Durante los últimos años, el consumo de texto e imágenes en redes sociales ha sido el gran rey por lejos. Gracias a Internet se transformó el compartir un tweet por mensaje de texto (en los inicios de Twitter) a compartir imágenes desde nuestros Smartphones gracias a las cámaras de última generación incorporadas y a la masiva conexión de Internet 4G, por lo tanto hacer una transmisión de vídeo en directo es totalmente posible.

Si el día de hoy son las imágenes las que están logrando una mayor interacción con los fans de una cuenta, mañana lo serán los videos.

Compartir información audiovisual parece ser mucho más atractivo para el consumidor y mucho más complejo para el emisor, por lo que el gran desafío de los equipos creativos ya no será elegir las imágenes correctas, sino que compartir experiencias a través de transmisiones en directo que entreguen información útil a clientes y potenciales clientes y que no se transformen en infomerciales de los años 90.

La guerra entre proveedores de la plataforma está declarada y la guerra entre marcas que logren imponer sus productos en este formato, recién se comienza a planear. A la velocidad que avanzan la comunicación por Redes Sociales, las marcas que quieran ser pioneras ya debieran estar trabajando en sus estrategias audiovisuales.

Fuente: AnaliTIC

Facebook Messenger celebra los 900 millones de usuarios

facebookmessengerSi bien la noticia de la semana en lo que a mensajería instantánea se refiere se la lleva sin lugar a dudas el cifrado de extremo a extremo en WhatsApp, eso no significa que Facebook se olvide de su otra aplicación, la directamente ligada con la red social. Y, atención, porque si hace poco más de un par de meses se anunciaban 1.000 millones de usuarios para la primera, la segunda cuenta ahora más de 900 millones de usuarios activos al mes.

Así, el gigante social ha aprovechado la oportunidad para darle un empujón más a su app con nuevas funciones dirigidas a facilitar el contacto tanto entre usuarios, como entre usuarios y empresas. Tres son las novedades en este sentido: códigos (Messenger Codes), nombres de usuario (Messenger Usernames) y enlaces (Messenger Links). Sirven para lo siguiente:

  • Los códigos animan a escanear o compartir el código del perfil de usuario para crear un contacto, haciendo las veces de -es lo que sugieren desde Facebook- tarjetas de presentación.
  • Los nombres de usuario evitan el dar el número de teléfono o la URL del perfil para crear un contacto, pues se trata de nombres de usuario únicos, como en cualquier foro.
  • Y los enlaces son el recurso para compartir públicamente el perfil, por ejemplo, en la firma del correo electrónico o en la sección de contacto de un sitio web -también lo sugieren, sí.

facebookmessenger1En resumen, tres novedades curiosas enfocadas a un mismo fin que no es otro que el de asentar la aplicación más de lo que ya está. Y vaya si lo está. Quién se lo iba a decir a Mark Zuckerberg cuando en 2014 desembolsó la friolera de 19.000 millones de dólares por WhatsApp, aunque lo cierto es que ambas aplicaciones han ido siempre bastante parejas en cuanto a cuota de mercado.

Fuente: Muy Computer

10 consejos de Steve Jobs para hacer presentaciones exitosas

Imagen: applesencia.com

Imagen: applesencia.com

No es novedad que Steve Jobs, el ya mítico y brillante fundador de Apple, es uno de los oradores más cautivantes y atrapantes del mundo entero. En este artículo les contamos algunas de las mejores técnicas tomadas de las presentaciones de Steve Jobs que pueden aplicar en sus propias conferenciascon el objetivo de lograr sorprender e impresionar a su equipo de trabajo o sus clientes.

1. Crear una Historia: ¿su empresa vende agua saborizada o una fuente de vida inigualable que puede cambiar el mundo entero? Al estilo Jobs, agregue en sus presentaciones el factor emotivo, cuente una historia, sorprenda al que lo está escuchando con algo que no se esperaba encontrar.

2. Planificación: al igual que cualquier estrategia empresarial lo más importante a la hora de armar o realizar una presentación es la planificación. Hay que dedicar más tiempo a pensar qué ideas queremos transmitir, cuál es el objetivo que queremos lograr y realizar el boceto de nuestro contenido, que al armado propio de la misma. La confección de los slides o la escritura de nuestras palabras fluirán de forma muy natural si nuestra planificación es realiza de forma consciente.

3. La regla de Tres: Es importante estructurar la presentación en tres grandes bloques, en torno a tres grandes ideas principales. La gente no recuerda mucho más. Antes de comenzar avísale a los usuarios que habrá tres partes para que sepan con qué temas se encontrarán.

4. Pensar como en Twitter: salvo excepciones puntuales, el texto que use dentro de los slides debe ser tan corto como si fueran Tweets. Intenté usar la misma capacidad de síntesis que aplica enTwitter en la generación de título y descripciones para su presentación, y utilice imágenes de buena calidad para complementar la idea a transmitir.

5. Agregue un factor antagónico: aunque su producto sea el mejor siempre es importante que tenga un competidor o rival. A las personas no le gustan los monopolios y es por eso que no siempre es bueno ser el único. Lleve esa rivalidad mostrando a su competencia como un factor antagónico, que no tiene lo que usted tiene, que no es tan bueno como usted, y que no satisface las necesidades de sus clientes tan bien cómo usted hace. Hagan foco en las ventajas. ¿Cuál es el beneficio? ¿Cuáles son los puntos fuertes? Respondan las preguntas de la audiencia antes que ellos las hagan, anticipándonos a sus posibles preguntas.

6. Comunicación corporal: el 75% de lo que decimos en una presentación lo decimos a través de nuestro cuerpo, nuestra postura y nuestra mirada. Por más que nuestro discurso sea el mejor y que nuestra presentación sea la más impactante de todas necesitamos poder apoyar todo eso con una comunicación corporal soberbia, manteniendo contacto visual con nuestros oyentes y demostrando confianza y seguridad en todo momento.

7. Práctica: A medida que pasaron los años, las presentaciones de Steve Jobs fueron en aumento, siendo las nuevas mejores que las de años anteriores. Cuando más practicamos y más ejecutamos mejor presentamos. Hay que Ensayar. Muchas horas. Pareciera que Jobs lo hace fácil, pero todo es fruto de mucho ensayo.

8. Manténgase alegre: Demuestre entusiasmo. Disfrute haciendo la presentación. NO hay nada pero que mostrarse enojado o cansado delante de la audiencia. Haga bromas, cuentes anécdotas divertidas, ríase de usted mismo, integre a la audiencia.

9. Contextualice las cifras: no sólo importa el tamaño de las cifras sino el contexto que la rodea. 200 mil productos vendidos dice poco. Pero si se destaca que es un 73% del mercado y que la competencia tiene un 1% del pastel, todo el mundo toma nota.

10. Un momento memorable: es muy probable que su audiencia no logre nunca recordar la totalidad de su presentación. Elija un slide o un momento extraordinario para que cada persona se lleve grabada en la memoria.

Fuente: InfoMercadeo

Sugerencias para preparar nuestra Hoja de Vida y buscar empleo

Por una gentil invitación de Andrés Felipe González en su programa radial de La FM Cali (RCN Radio, 98.5 FM), anoche pude compartir con todos sus oyentes algunas pautas para elaborar una Hoja de Vida y publicarla en los principales portales de empleo a través de Internet.

Imagen: muyseguridad.net

Imagen: muyseguridad.net

El temario tratado fue el siguiente:

¿Cuáles son las herramientas más efectivas para conseguir un empleo?

  • Contacto directo, el método más efectivo. Este debe realizarse de una forma diferente, ir a la empresa y entregar la hoja de vida, no al área de recursos humanos sino a quien sería su próximo jefe, con el fin de generar recordación y anticiparse a la oferta.
  • Red de contactos, siempre funciona. En la mayoría de casos el primer cargo se obtiene por medio de un amigo y el último también.
  • Portales de empleo, prácticos y útiles para cargos medios, donde hay gran cantidad de ofertas y rotación, sin embargo para perfiles altos es recomendable acudir a los head hunters.

¿Cómo ‘venderse’ adecuadamente en el mercado laboral?
Tenemos que entender cómo funciona el proceso de venta:

40 por ciento es crear confianza y empatía. Debe conocerse y estar seguro de lo que tiene, este es un asunto de autoestima y fe, si usted no cree que va a conseguir trabajo y cumple con los requisitos, ¿cómo se lo transmitirá al empleador?

30 por ciento es comprender y hablar el lenguaje del cliente. Empiece a buscar el lugar a donde pertenece. Encuentre su diferencia y explótela. Aproveche el tiempo al máximo durante la entrevista y exponga los puntos más importantes para impactar al entrevistador.

30 por ciento es conocer su producto. Aprenda de sus fortalezas y debilidades, haga una lista de sus fallas frecuentes, analice por qué las tiene y cómo cambiarlas.

Imagen: www.audienciaelectronica.net

Imagen: www.audienciaelectronica.net

Recomendaciones para elaborar su Hoja de Vida:

  • Definir qué quiere y en qué le gustaría emplearse.
  • Seleccionar las empresas en las cuales podría trabajar.
  • Fortalecer la red de contactos.
  • Evitar competencias funcionales, usar términos técnicos y específicos que lo identifiquen frente a los otros.
  • Utilizar una fotografía en la hoja de vida para facilitar la identificación en la entrevista grupal, generar empatía y mayor recordación.
  • Decidir entre una oferta laboral y otra sólo por salario no es una buena estrategia.
  • Elaborar una Hoja de Vida de máximo dos hojas, en la primera exponga lo más importante, porque esos temas serán centrales durante la entrevista.
  • Observar las cualidades que piden en la oferta laboral y no poner debilidades descartables.
Imagen: www.konradlorenz.edu.co

Imagen: www.konradlorenz.edu.co

Links de los sitios recomendados:

http://www.buscadordeempleo.gov.co/

(profesión, área de interés, ciudad, vacante, ¿puedo postularme en forma virtual o debo presentarme en algún sitio?)

http://www.elempleo.com/colombia/trabajo/busco-empleo

  • Línea Telefónica Nacional: 01 8000 123456

http://www.trabajando.com.co/

http://co.indeed.com/

6.369 nuevas ofertas de empleo en los últimos 7 días
Busca en bolsas de trabajo, periódicos, asociaciones y páginas de empresas

https://www.zonajobs.com.co/p/

Incluye una extensión para el navegador Google Chrome

http://empleos.universia.net.co/

Incluye oferta de estudios, becas, etc.

http://www.computrabajo.com.co/

http://www.lared.co/

Este buscador incluye chat en línea

http://www.bumeran.com.co/empleos-en-antioquia.html

Tiene aplicaciones para descargar a móviles (iOS y Android)

 

 

Simpatizantes de ISIS amenazan a Mark Zuckerberg y Jack Dorsey

ISIS_amenazasUn grupo de simpatizantes de ISIS amenazó con acabar con las redes sociales Facebook y Twitter, así como con sus líderes.

Fotos de Mark Zuckerberg y Jack Dorsey aparecen varias veces en un video de 25 minutos creado por un grupo que se hace llamar el Ejército de Hijos del Califato. Las imágenes de los directores ejecutivos de redes sociales, en ocasiones aparecen envueltas en llamas o marcadas con agujeros de balas.

El video es una respuesta a los esfuerzos de Facebook y Twitter para detener actividades terroristas en sus plataformas.

Una diapositiva al final del video de los simpatizantes de ISIS tiene el siguiente mensaje en inglés: “A Mark y Jack, fundadores de Facebook y Twitter, y a su gobierno cruzado: anuncian diariamente que suspenden nuestras cuentas, y a ustedes les decimos: ¿es todo lo que pueden hacer? No están en nuestra liga. Si ustedes cierran una cuenta vamos a tomar 10 de ellas, y pronto sus nombres serán borrados luego de que borremos sus sitios, con la ayuda de Alá, y sabrán que lo que decimos es cierto #Sons_Caliphate_Army”.

En una diapositiva por separado, el grupo asegura que ha logradohackear más de 10.000 cuentas de Facebook, 150 grupos de la red social, así como más de 5.000 cuentas de Twitter.

“Muchas de estas cuentas han sido entregadas a nuestros simpatizantes y si Alá lo permite, el resto de estas cuentas serán distribuidas”, agregaron los simpatizantes de ISIS.

Los especialistas que siguen de cerca la actividad en línea de ISIS confirmaron a CNNMoney que el video fue publicado el martes por la mañana en múltiples foros de ISIS, incluyendo algunas plataformas de redes sociales como Telegram. La existencia del video fue reportado primero por Vocativ y The Sun.

ISIS y otros grupos terroristas han puesto su atención en Dorsey al menos dos veces durante este año. Un grupo de simpatizantes del grupo terrorista amenazó al fundador y CEO de Twitter en marzo de 2015 por cerrar cientos de sus cuentas.

En su amenaza, el grupo aseguró que Dorsey y su compañía comenzaron una “guerra” contra ISIS, y que los “cuellos” de los empleados de Twitter “se han convertido en un blanco oficial para los soldados y simpatizantes de ISIS”.

En tanto Twitter ha incrementado sus esfuerzos para retirar a ISIS de su plataforma desde 2015.

Hace unas semanas, la compañía anunció que suspendió más de 125.000 cuentas por amenazar con llevar a cabo actos terroristas o simpatizar con ISIS en los últimos meses.

Twitter también dijo que ha invertido en un equipo que ve a detalle los reportes de actividad terrorista en su red social.

Durante una conferencia magistral en el Congreso del Mundo de Móviles esta semana, Zuckerberg reiteró su postura y su política de Facebook para ayudar a combatir al terrorismo en línea.

“Sentimos que tenemos una gran responsabilidad manejando esta gran comunidad de red social y por eso estamos previniendo el terrorismo y otros tipos de ataques diferentes”, dijo el CEO el lunes. “Tenemos políticas muy estrictas al respecto”.

Zuckerberg señaló en una audiencia pública que cualquier publicación que incite a la violencia o terrorismo “es bajada de inmediato”.

Una vocera de Facebook no respondió de inmediato a una petición para hacer comentarios sobre la amenaza de esta semana. Un vocero de Twitter reiteró la política de la compañía de suspender las cuentas que promueven el terrorismo o cualquier amenaza violenta.

Informe: Diario UNO/ Argentina

Este es el acertijo que utiliza Google para contratar personal; ¿usted lo puede resolver?

Google_acertijo ingresoSe trata de ‘El enigma de los 100 sombreros’, un difícil acertijo que implica altos niveles de pensamiento lateral y capacidad para la resolución de problemas. Además de ser aplicado en Google, también ha hecho parte de las pruebas de selección del banco de inversión Goldman Sachs, informa IFL Science.

El acertijo es este: un verdugo pone en fila india a 100 prisioneros y les pone un sombrero rojo o azul en la cabeza. Cada uno de los prisioneros puede ver el color de los sombreros de quienes están delante de él, pero no el propio ni el de las personas que están atrás.

Así, el verdugo pregunta al último de la fila de qué color es su sombrero; si contesta correctamente, le permitirá vivir; si no, será ejecutado ahí mismo y en total silencio.

Los demás prisioneros escuchan la respuesta, pero no tienen forma de saber si es correcta o no.

Antes de la prueba, todos los prisioneros tienen la opción de reunirse para pensar en una estrategia que les permita ayudarse unos con otros. “¿Qué deben hacer los convictos?”, cuestiona el acertijo.

La solución

Google_acertijo ingreso_aLa solución más conveniente es una en la que 99 de los prisioneros tienen asegurada su salvación, pero el prisionero restante solo tiene el 50 % de probabilidades de sobrevivir. Esto se podría lograr si el grupo establece un protocolo de comunicación: el último de la fila podría darle pistas al resto del color de sus sombreros al decir “azul” si el número de sombreros azules que ve es par, o “rojo”, si el número de sombreros de ese color es impar.

Con la información que llega desde atrás, los demás prisioneros pueden concluir el color de su propio sombrero, tomando como referencia los sombreros que tiene en frente. Así, todo lo que hay que hacer es escuchar y sumar.

De esta manera, el único prisionero que no tendría asegurada su salvación es el último en la fila, el primero que le debe dar las pistas al resto de convictos.

Informe: Pulzo

Una plantilla atractiva para resumir tu Hoja de Vida

Hoja de VidaUna Hoja de Vida es eficaz si es rápida y fácil de leer y, al mismo tiempo, lo suficientemente contundente para diferenciarse de los CV’s de la competencia.

Para ayudar a potenciar tu hoja de vida puedes hacer un resumen atractivo y simpático con tus conocimientos. Y en ese sentido, el diseñador gráfico Juan Camilo Bolaño te puede ayudar.

El artista, con sede en Bogotá, Colombia, ha creado una plantilla de descarga gratuita para elaborar una Hoja de Vida sencilla, pero lo suficientemente llamativa para que el reclutador le de una segunda mirada.

La visualización de la información pertinente va de la mano de gráficos de colores e iconos, que puedes cambiar a tu gusto.

Descarga desde aquí.

Mayor información sobre su forma de usar en DesignTaxi

Hoja de Vida1 Hoja de Vida2

 

Informe: Clases de Periodismo

Facebook lanza la versión corporativa de Messenger

Messenger_versión corporativaFacebook ha lanzado este viernes la versión corporativa de Messenger, diseñada especialmente para el ámbito laboral. La aplicación, que no está disponible para todos los usuarios, forma parte de Facebook at Work, la plataforma de los de Palo Alto pensada para utilizar en la oficina.

Facebook Messenger para el trabajo es prácticamente idéntico al Messenger que todos conocemos, pensado para el público masivo; la única diferencia es que está pensado para ser utilizado únicamente por empleados de una misma empresa. Por ahora la app solo está disponible para dispositivos Android y puede ser descargada por aquellos que estén utilizando la beta de Facebook at Work.

TechCrunch, que tuvo acceso a la aplicación, indicó que la versión para iOS ya está en proceso. Con esta nueva iniciativa, Facebook busca pisar fuerte en el mercado corporativo, dominado por empresas como Slack, que ha enfocado su negocio en este ámbito. Teniendo en cuenta la popularidad de Facebook, sumado a que es un verdadero gigante en lo que ha mensajería se refiere (un dato no menor: es dueño de WhatsApp), no sería raro que en el futuro próximo se convierta en el estándar de las comunicaciones corporativas.

Informe: RedUSERS

Denuncian un problema en Gmail que permite hacerse pasar por otra persona

GMail_aboutUn investigador de seguridad informática, Yan Zhu, informó que cualquier usuario puede enviar mensajes por el servicio de correo electrónico de Google, Gmail, haciéndose pasar por otra persona, o incluso por una organización, con sólo utilizar sus direcciones.

El investigador explicó que en octubre notificó a Google la irregularidad que permite realizar “spoofing”, palabra en inglés para la práctica de hacerse pasar por otra persona en las plataformas digitales.

Sin embargo, el investigador, citado por el sitio ADSL Zone, y éste a su vez por el diario digital RT, destacó que Google descartó que el problema se debiera a una brecha de seguridad del servicio.

El “spoofing” sólo es posible en la aplicación oficial del correo electrónico de Google para los dispositivos con el sistema operativo Android.

En esta aplicación se permite al usuario “engañar” a quien recibe su correo, ya que tiene posibilidad de control sobre lo que ve el receptor en la línea que indica el emisor.

El receptor del mensaje debe verificar la dirección IP para protegerse del “spoofing”.

Para hacerlo hay que presionar sobre la opción “Mostrar original”, que se encuentra en la lista desplegable con una flecha que apunta hacia abajo en el encabezado de un mensaje de correo electrónico.

Informe: iProfesional