Nuevo en Twitter: ‘retuit con comentarios’

Este experimento hace parte de otra reciente iniciativa para publicar fotos, videos y gifs animados.


Twitter_retuits con comentariosLa compañía Twitter se encuentra experimentando con una funcionalidad que bien podría cambiar la manera en que los usuarios interactúan en esta red social.

Ahora cada vez que los usuarios quieran compartir un tuit de otra persona podrán hacerlo con la opción ‘citar tweet’, la cual les permitirá contar con 140 caracteres para hacer un comentario y no como en anteriores ocasiones donde el espacio se reducía considerablemente.

El ‘retuit con comentarios’ hace parte de las Twitter Cards, otra reciente característica añadida a las funciones de la red social para ver fotos, videos y publicar gifs animados en la línea de tiempo.

Desde su fundación, Twitter había mantenido los 140 caracteres como una característica inamovible, haciendo que al momento de ‘retuitear’ un mensaje no se pudiera escribir un comentario adicional por la falta de caracteres para este fin.

Fuente: El Tiempo/ Tecnósfera

WhatsApp como herramienta de marketing para las empresas

WhatsApp_como_herramienta_de_marketing_para_empresasSobre la autora:

Teresa Alba es licenciada en Administración y Dirección de Empresas. Especializada en Negocios Internacionales y entusiasta de la docencia y el Community Management, tiene experiencia en Comercio Exterior y Marketing Online. Actualmente es Project Manager en MadridNYC.

Seis rasgos de Mark Zuckerberg que los emprendedores deberían imitar

Mark ZuckerbergDurante mucho tiempo Mark Zuckerberg era el primer nombre que aparecía cuando se hablaba de un mal CEO. Él, al fin y al cabo, no era más que un programador que había dado con la fórmula definitiva para una red social. De pronto se encontraba en la cresta de la ola, a la cabeza de una empresa de proporciones enormes y sin ningún tipo de conocimiento sobre gestión empresarial. En vez de dejar las labores de CEO a alguien con más experiencia, Zuckerberg fue a clases y aprendió. La semana pasada cumplió 30 años y su compañía, Facebook, ya es querida por los inversores.

Mark Zuckerberg, de pronto, ya no parece tan mal ejemplo. En diez años ha llevado a Facebook a convertirse en una empresa de 155.000 millones de dólares. ¿Cómo lo ha hecho? ¿Cuál es su secreto? Estos seis rasgos que todo emprendedor debería imitar tienen algo que ver.

1. No te dejes intimidar. Cualquier otro no habría aguantado la presión. Cuando todos los expertos y, sobre todo, tu junta directiva e inversores, dicen que estás haciendo las cosas mal, que deberías dejar ser CEO a alguien que sepa, que no necesitas hacer dinero y no lo estás logrando, es fácil rendirse y seguir consejos o directamente pasar a un segundo plano. No obstante, Mark Zuckerberg aguantó, siguió solo los consejos que le parecían buenos y apostó por el largo plazo. Ahora parece claro que la estrategia ha funcionado.

2. Mantén el control. Zuckerberg no habría logrado salirse con la suya tan fácilmente si no se hubiese quedado con más de la mitad de las acciones con derecho a voto y detalles como tener más de un asiento en la junta directiva. Es un gran poder que conlleva una gran responsabilidad, pero que también deja todo el control en sus manos.

3. No vendas. Es cierto que depende de los planes que el emprendedor tenga para su startup, que muchas veces una venta es lo mejor. Pero si Facebook es lo que es ahora es porque Mark Zuckerberg se pasó los primeros años rechazando jugosas ofertas por parte de compañías como Google (en 2004), Viacom (ofreció 75 millones en 2005 y 1.500 millones en 2006), Yahoo! y AOL (1.000 millones en 2006), etc. Según indicó el CEO en una entrevista en 2007, su objetivo era “crear algo a largo plazo… cualquier otra cosa es una distracción”.

4. Rodéate de los mejores y no dejes que se marchen. ¿Qué haría Mark Zuckerberg sin Sheryl Sandberg, COO de Facebook? Muchas menos cosas. Aunque ahora a Sandberg solo se la relaciona con Facebook, Zuckerberg fue lo suficientemente inteligente como para “descubrirla” cuando era vicepresidenta de operaciones y ventas online en Google.

5. El producto es más importante que el dinero. Explicarle esto a un inversor posiblemente sea difícil, pero es quizá una de las cosas que Mark Zuckerberg ha hecho (y sigue haciendo) mejor: jugar pensando siempre en el largo plazo. El CEO de Facebook quiere que su compañía sea igual o más importante que ahora, dentro de diez años, y para eso muchas veces hay que olvidar cumplir objetivos a corto plazo y centrarse en una visión más amplia. Sus compras de Whatsapp y Oculus VR fueron en esta dirección. ¿Las amortizará? La respuesta no llegará hasta dentro de varios años.

6. Cree en tu producto. La pasión por Facebook, por “conectar a todo el mundo”, es de lo que ha hecho a Mark Zuckerberg lo que es ahora: alguien que acaba de estrenar la treintena y es CEO de una compañía de 155.000 millones de dólares.

Fuente: ITespresso

Tu perfil en Facebook, ¿puede decirte que tendrás éxito profesional?

Quizá no salgas de tu asombro cada vez que entras en el perfil de Facebook de aquel compañero de colegio gris, que pasaba desapercibido, y al que nunca invitaste a tu cumpleaños, piñata incluida. Ahora su vida parece una fiesta continua, un no parar de viajes, grandes proyectos y reuniones con amigos. La vida que muestra parece más feliz e interesante que la tuya.

A2-62120216.jpgPara mucha gente, vivir por encima de sus posibilidades en Facebook (y también en otras redes sociales) se ha convertido en algo cotidiano. Son los que, sin atisbo de discreción, muestran una existencia idílica, activa, divertida y envidiable… Y la documentan.

Si esto te irrita, prepárate para nuevas noticias que quizá te gusten aún menos: algunos estudios internacionales revelan que el perfil que mostramos en Facebook es un predictor de nuestro éxito y posibilidades profesionales. Por ejemplo, la American Psichological Association asegura que las historias que se publican en la red social son predictores exactos. No sólo es posible encontrar información actualizada de una persona, sino también acceder a su comportamiento pasado. Y se trata de un valor de la historia de un posible candidato que no se puede obtener en un test de personalidad.

De este modo, redes sociales como Facebook ofrecen al empleador una foto real (y muy apreciada) de lo que es la persona en cuestión.

Una investigación de la Universidad de Cambridge publicada en Proceedings of the National Academy of Sciences muestra asimismo que los patrones que se obtienen en Facebook ofrecen información precisa y valiosa. Los investigadores han desarrollado un algoritmo que utiliza los Me gusta para crear perfiles de personalidad.

Conducta y autenticidad

Guillem Recolons, socio de Soymimarca, admite que Facebook podría predecir tu carrera: “Alguien puede adivinar cómo reaccionas viendo lo que publicas. Lo que muestras en la red habla de si eres más espectador o activista”. Recolons coincide con alguno de los estudios internacionales en que “la conducta está en Facebook o Twitter. En estas redes hay un valor de autenticidad que puede ser apreciado por aquellos que buscan candidatos para un puesto”.

El experto aconseja discreción y posicionamiento para tener éxito, pero añade que hay gente que sólo publica sobre un tema concreto, en una matriz de valor: “Analizando el perfil de Facebook es posible predecir que una persona se convertirá en especialista en un campo determinado“.

Andrés Pérez Ortega, consultor en posicionamiento personal, considera que “todo lo que pongas en la red podrá ser utilizado en tu contra”. Recuerda que “por lo general, para un candidato existe más peligro que ventajas al utilizar las redes sociales para darse a conocer. Internet es una herramienta de descarte y sólo si demuestras que eres muy buen profesional de forma continuada y utilizando herramientas serias –como un blog– puede beneficiarte esta visibilidad. En la mayoría de los casos es más parecido a un campo de minas en el que en cualquier momento pueden detectar o algo peor, suponer, que hay algo de ti que no encaja”.

Añade que “en Internet solemos mostrar las cosas que se salen de lo ordinario, pero eso no es lo que nos caracteriza. Lo que enseñamos en la Red suele ser algo más o menos llamativo, pero no es nuestra vida normal. Lo que no se suele mostrar es lo que ocurre el 95% del tiempo en nuestras vidas y carreras”.

Para el experto, cuando se juzgan las cualidades de un candidato es mucho mejor valorar una herramienta como el blog, que permite más reflexión, debate y extensión de los argumentos que otro tipo de redes: “Lo ideal sería que el currículo tuviese sólo una línea, la de nuestro blog o sitio profesional en Internet”.

Pérez Ortega aconseja que se ofrezcan argumentos sólidos y constantes a lo largo del tiempo para evitar interpretaciones y sugiere que “está bien ofrecer un lado humano, pero antes debes demostrar que eres un profesional valioso. Primero generas confianza y luego, si quieres, tratas de caer bien ofreciendo tus cualidades más personales en redes sociales”.

La visibilidad sin solvencia no sirve de nada

La tendencia casi obsesiva a ser diferente en la búsqueda de empleo lleva a que muchos candidatos hagan verdaderos esfuerzos por sobresalir del gran montón que rastrea un puesto.

Esta voluntad decidida por evitar lo convencional y dedicarse a nuevas estrategias puede llevar a un error: empezar por la visibilidad personal antes que por la realidad profesional y la relevancia apoyada en hechos. Perseguir la simple popularidad, o tratar de resultar simpático y original centrándolo todo en las formas y olvidando el fondo es ineficaz a largo plazo.

El número de seguidores o la popularidad que obtengas en las redes sociales ya no es ni siquiera un elemento diferenciador, porque ser muy visible en el mundo 2.0 no te convierte en un buen profesional. El ‘branding’ personal es precisamente la herramienta ideal para resolver los problemas de centrarse demasiado en la visibilidad. Debes conocerte, saber cuáles son tus competencias, hacerte un modelo de negocio e identificar tu misión, visión y valores personales. Y luego presentar eso a quien quieras que lo vea, pero no a todo el mundo.

Fuente: Expansión

Cuatro pasos para pasar de empleado a dueño de tu propio negocio

Negocio PropioPara mejorar la economía personal lo primero que nos imaginamos es trabajar más, realizar tareas más duras u optar por las horas extras. Pero ¿Por qué no pensar en el negocio propio? Pasar de empleado a dueño para ser tu propio jefe.

Con el pasar del tiempo las personas se dan cuenta de que por más que han trabajado las 24 horas del día por mucho tiempo, no han podido mejorar sus finanzas, es por eso que no viene mal la idea de emprender por uno mismo. Muchos líderes aseguran que se necesita de tiempo, energía e inversión para la empresa propia, pero con dedicación y esfuerzo podría ser la libertad financiera que buscas a largo plazo.

  • Crea marca personal

Que los demás sepan de lo que eres capaz de aportar, aprovecha cada oportunidad en tu centro laboral para construir tu marca personal como empleado.  Deja que el mundo sepa de tus aportes, utiliza las redes sociales y transmítelo, LinkedIn es una de las principales plataformas en esta tarea.

  • Define las metas que quieres lograr

Sal de tu zona de confort y haz un plan con metas, define que harás con tu vida y establece los objetivos para alcanzar lo que tanto anhelas. Actualízate, prepárate constantemente, conversa con gente de éxito y empieza a tomar un nuevo rumbo.

Nada cambiará si tu no cambias, manteniéndote en una zona de confort nunca conseguirás nada como empleado.

  • No trabajes por dinero

En lugar de enfocarte solamente en dinero, construye, crea soluciones, sirve a la gente y los ingresos llegaran. Cambia de mentalidad y siempre ten presente que el dinero es el medio para lograr metas, más no es la felicidad.

  • Llama la atención de los superiores

Mostrando actitud y determinación como empleado, llamando la atención de los jefes con tus aportes y dominio del negocio.

Fuente: Pymex

Facebook ofrece ya su herramienta de marketing

Facebook lanzó ayer oficialmente el ‘Business Manager‘, una herramienta que permite a los anunciantes y agencias gestionar múltiples campañas a través de una sola plataforma.

facebooknegociosEl nuevo espacio de la empresa permite asignar actividades a las personas que trabajan en diversas campañas. ’Business Manager’ promete a los clientes toda la seguridad para compartir su material publicitario.

CLAVES

  • Los administradores pueden añadir y borrar cuentas publicitarias vinculadas a una empresa y retirar los permisos de edición a las personas encargadas de ellas.
  • La herramienta se compromete a proporcionar los flujos de trabajo que hacen que sea más fácil separar las experiencias personales y de negocios en Facebook.
  • Los usuarios no tienen acceso a esta herramienta.

Si representas a un negocio o agencia, puedes comunicarte con un representante de ventas de Facebook o puedes introducir tu dirección de correo electrónico en la web de la herramienta para que algún representante se ponga en contacto.

Ingresa desde aquí.

Fuente: Clases de Periodismo

Estos son los diez mejores ‘sitios web’ para emprendedores

EmprendimientoLa red ofrece la posibilidad de utilizar multitud de recursos online, útiles para las personas interesadas en poner en marcha nuevas ideas de negocio. Aunque en Internet no sólo existen buenas fuentes de información para quienes se encuentren en el proceso de crear una empresa, sino multitud de espacios para compartir experiencias con otros emprendedores que están en la misma situación.

Ya esté buscando asesoramiento para obtener capital, ampliar su negocio o buscar una visión general de la industria, estos  son las diez ‘webs’ indispensables que destaca la revista Forbes

1. On Startups: Dirigida por el cofundador de Dharmesh Sha, un geek con grandes aspiraciones y resultados y que en la actualidad ofrece sus consejos, ideas  y experiencia a los nuevos emprendedores. (onstartups.com)

2. For Entrepreneurs: Es un libro de texto virtual o blog para startups y emprendedores con modelos económicos y estrategias, escritos por David Skok, para poner en marcha tu negocio. (www.forentrepreneurs.com)

3. Steve Blank: Se trata se asimilar las técnicas del propio Blank, un reputado emprendedor. Te enseñará cómo identificar e involucrar a los primeros clientes para tu producto, y cómo recopilar, evaluar y utilizar su feedback para fortalecer tu producto, marketing y modelo de negocio. (steveblank.com)

4. Startup Lawyer: Una fuente muy valiosa para los empresarios. Ayuda a educarlos sobre los aspectos legales de la puesta en marcha de un negocio, con la financiación como su punto más importante. (startuplawyer.com)

5. Rock The Post: Página de crowdfunding independiente para las startups. Permite a los empresarios recaudar hasta 5 millones de dólares de inversores acreditados. (https://rockthepost.com)

6. Venture Hacks: Una web de consejos y recomendaciones fundada por dos  empresarios e inversores muy relacionados con Twitter: Naval Ravikant y Babak Nivi. (venturehacks.com)

7. Dutiee: Una visita obligada para los emprendedores sociales, su web ofrece asesoramientos para nuevas empresas e historias de éxito, todo ello sin ánimo de lucro. (www.dutiee.com)

8. Chris Dixon: Empresario de Nueva York convertido en inversor en Silicon Valley, posee una visión que controla todas las tendencias de la industria. (cdixon.org)

9. Quora: El servicio permite hacer preguntas y dar respuestas y los usuarios pueden comentar las preguntas y valorar mediante votos positivos o negativos las respuestas. Puede crearse un resumen de respuestas para reflejar el consenso de la comunidad. (https//www.quora.com)

10. Ladies Who Launch: Una atractiva página para las mujeres empresarias que proporciona ideas para poner en marcha el proyecto, su construcción y la gestión del mismo. (www.ladieswholaunch.com)

Fuente: Ideas de Inversión