¡Google no se deja coger ventaja de Apple! Así lucirá su nuevo campus

Este nuevo campus sería una apuesta fuerte de la compañía y un aporte para la ciudad, convirtiéndola en “un destino para la comunidad local”, en el marco de un ambiente lleno de espacios verdes para empleados y público en general, indicó 9to5google.

La estructura central tendrá la capacidad de regular la temperatura, la calidad del aire, y el sonido de los interiores, informó Engadget. El edificio contará con dos plantas: los trabajadores del gigante tecnológico ocuparán el segundo y tendrán espacios “altamente flexibles y reconfigurables”, política que caracteriza a Google desde hace varios años.

El desarrolo de este proyecto se dio gracias a un intercambio de terrenos entre Google y LinkedIn en julio de 2016. La construcción de este campus está programada para durar 30 meses, luego de que sea aprobada por parte del Consejo de la ciudad de Mountain View, California.

La página oficial de la ciudad californiana indicó que la solicitud de Google, realizada en 2015, es para un campus de 595 mil pies cuadrados de extensión y la remoción de 160 árboles

Fuente: Pulzo

Ahora Facebook también te ayuda a encontrar trabajo

Algún día dejará de ser necesario salir de Facebook para navegar por Internet. Al menos, eso es lo que parece perseguir el fundador de la red social, Mark Zuckerberg. Al Facebook Live (transmisión de video en directo) y al Messenger (chat móvil) se suma ahora Jobs, una herramienta para ofrecer y buscar trabajo.

La firma de Silicon Valley lanza una opción que permite a las empresas publicar ofertas de empleo a través de sus páginas de Facebook. Para aplicar a ellas, solo hace falta hacer click en “Apply now” y completar un sencillo formulario con los datos de contacto y un texto que explique las aptitudes del aspirante al puesto. Las ofertas aparecerán en el muro como el resto de las publicaciones que recibe cada usuario. Por ahora solo está disponible para empresas de Estados Unidos y Canadá.

El ecosistema de Facebook ya incluye un gran abanico de compañías que prácticamente abarcan todo el mercado de redes sociales y tecnología digital. En chat para dispositivos móviles tienen a WhatsApp, también compraron Instagram, en comercio electrónico ( e-commerce) tienen TheFind, para realidad virtual está Oculus VR, y todas ellas se suman a una infinidad de empresas que contribuyen a expandir el negocio con tecnologías que abarcan desde reconocimiento facial hasta efectos de realidad aumentada.

Si ya declararon la guerra a Snapchat introduciendo las Stories en Instagram, ahora su rival es LinkedIn. ¿Lograrán competir con los 467 millones de usuarios de la red especializada en empleo? Parece una cifra difícil de superar, pero se queda corta comparada con los casi 2,000 millones de miembros activos que atrae Facebook cada mes.

Casi el 80% de los usuarios de Internet utiliza Facebook frente al 29% que usa LinkedIn, según un estudio de Pew Research Center. La ventaja de LinkedIn es que su público está más interesado en ofrecer y buscar trabajo y probablemente sea más fácil encontrar un candidato idóneo allí que entre la gran masa de usuarios de Facebook, que incluye desde jóvenes en edad escolar hasta jubilados.

Hace años que Internet se convirtió en una fuente esencial para buscar trabajo, aunque en cuestión de resultados la red de contactos (o networking) continúa siendo la clave. Funcione o no, esta última propuesta supone una nueva fuente de ingresos para Facebook, ya que las empresas gastarán dinero en promocionar sus ofertas de empleo en la red para que lleguen a más usuarios.

Consejos de Facebook para tener éxito en la búsqueda de empleo con Jobs

  • Personaliza tu perfil para que incluya una pequeña descripción sobre ti y tu experiencia, elige una foto de perfil ‘apropiada’ y añade cinco fotos tuyas que “destaquen tu personalidad”.
  • Asegúrate de que tus fotos de las “noches salvajes de universidad” no sean visibles para tu potencial red profesional. Esto lo puedes hacer modificando la configuración de privacidad de tu cuenta.
  • ¿Diste ‘Like’ a miles de páginas que ya ni siquiera recuerdas? Tus gustos también pueden influir en cómo te percibe un posible empleador, así que no olvides hacer una revisión y conservar solo las que sean más apropiadas.
  • El secreto está en los grupos. Facebook ya cuenta con una amplia red de comunidades de gente que busca y ofrece trabajo, comparte ofertas y publica su perfil profesional. Ser activo en tus grupos hará que tu perfil llegue a más gente, a la vez que podrás estar al día de novedades y puestos libres.
  • Contacta directamente a la gente que te interese a través de mensajes privados.

Ante esta perspectiva dos preguntas se barajan entre los usuarios de la red social más utilizada del mundo: ¿se acabó Facebook como la red para compartir nuestras vidas con amigos y familiares? ¿Realmente queremos que futuros empleadores tengan acceso a nuestro perfil de Facebook?

Fuente: Univisión

¿Para qué compra Microsoft la red social “más aburrida del mundo”?

Microsoft - LinkedInMicrosoft acaba de adquirir la red social profesional LinkedIn ―”la plataforma social más aburrida”― por 26.200 millones de dólares. El acuerdo ha planteado algunas preguntas, sobre todo, por qué LinkedIn aceptó la venta pese a que su director Jeff Weiner reiteró en varias ocasiones el deseo de mantener la independencia de la misma, sostiene la columnista Irina Solomónova para el portal ruso Slon.

Y en segundo lugar, ¿para qué necesita Microsoft a una compañía considerada como aburrida y cuyas acciones han perdido un 48% de su valor en los últimos siete meses?, sostiene la Solomónova.

¿Para qué se vendió LinkedIn?

La analista indica dos posibles razones por las que la dirección de LinkedIn habría aceptado la venta. Para empezar, este año el costo de la empresa ha caído considerablemente: en su pico, las acciones de LinkedIn alcanzaban los 269 dólares, mientras que el 10 de junio de 2016 ―poco antes de la operación― costaban 131 dólares. “De tal modo, Microsoft ha ofrecido a LinkedIn casi un 50 por ciento de bonificación al mercado: con el precio de 26.200 millones de dólares, cada acción se cotiza en 196 dólares”, señala Irina Solomónova.

Otro motivo de la venta radica en que el crecimiento de la red social se ha desacelerado. Los ingresos por publicidad de LinkedIn en el último trimestre de 2015 aumentaron solo un 20 por ciento frente al 56 por ciento alcanzado en el último trimestre de 2014. Al mismo tiempo, en la red social no se incrementa el número de visitantes únicos.

¿Para qué lo compró Microsoft?

La adquisición de LinkedIn consolidará cambios en la estrategia de Microsoft, que han pasado desapercibidos para muchos, sostiene la columnista. Según ella, “hoy en día la corporación ya no pretende vender ‘softwares’ para ordenadores, sino que pretende vender servicios tecnológicos a clientes de negocios. Y la red social profesional encaja perfectamente en esa estrategia: ayudará al gigante no solo a atraer nuevos clientes, sino también a fortalecer las relaciones con los ya existentes”.

El número de seguidores de LinkedIn (433 millones de usuarios) es inferior al de Facebook, Twitter o Instagram, pero “son gente que mueve dinero”. “Las empresas están dispuestas a pagar bien para encontrar a los mejores empleados, y resulta que LinkedIn se ha convertido en el lugar donde pueden ser encontrados”, sostiene.

¿Es realmente tan aburrido LinkedIn?

El precio por el que Microsoft adquirió la red social profesional hizo que los expertos se pregunten si las expectativas se cumplirán y si la transacción no generará pérdidas. El analista Thomas Davenport, por ejemplo, cree que LinkedIn tiene “un gran valor potencial”. En ese sentido, el experto planteó siete maneras de cómo Microsoft podría utilizar ese valor para que la compra otorgue beneficios, principalmente relacionados con la introducción de nuevos servicios para los profesionales y la mejora de los ya existentes.

Decir que LinkedIn es aburrido es en realidad simplificar las cosas, resume Irina Solomónova. “No se trata de una web para la búsqueda de empleo/empleados y tampoco es un análogo aburrido de Facebook. Al comprar LinkedIn, Microsoft adquiere una de las empresas mediáticas más influyentes y bien especializadas con contenido que se lee bien y que se actualiza constantemente. Y la pregunta es si Microsoft será capaz de aprovechar sabiamente el gran potencial que se oculta en LinkedIn”, concluye.

Fuente: RT/ Actualidad/ Economía

¿Busca empleo? Estos son los 5 errores que más se cometen en LinkedIn

LinkedInLinkedIn es, sin ninguna duda, una herramienta muy útil a la hora de buscar ejercer una carrera profesional, ya que las posibilidades de encontrar empleo por ese medio son altas.

Sin embargo, no en todos los casos se hace buen uso de esta valiosa aplicación, y el éxito que debería tener es mermado por malos usos en ella. Aquí algunos de esos malos hábitos para que los evite y le saque mejor provecho a esa herramienta:

1. Confundir LinkedIn con otras redes sociales

Esta plataforma debe estar destinada únicamente a conseguir posibilidades de empleo, por lo que representa un terrible error compartir allí imágenes de cenas o comidas y mensajes personales, informa iProfesional. Todo eso está muy bien, pero en Facebook o Twitter.

2. Abusar de las invitaciones

Cada usuario de LinkedIn tiene un límite máximo de 3.000 invitaciones para hacer a posibles contactos laborales. Sin embargo, caer en esa práctica no es del todo conveniente, ya que los contactos en la vida profesional no llegan a ser tantos, de modo que lo mejor es darle prioridad a contactos ‘colegas’ o a personas conocidas en determinados eventos.

3. Excederse en la información

Siempre es bueno hablar de las cualidades personales y de los logros que se han alcanzado a lo largo de la vida profesional, pero no hay que parecer demasiado ‘pesados’ con esa información, que podría alejar posibles buenos contactos.

4. Poner un mal estado

Escribir en este espacio algo como “en búsqueda activa de trabajo” es un mal primer paso, ya que la persona interesada en el perfil no va a ver información que le sirva para saber de sus capacidades. Hay que escribir un titular profesional, indica El Economista.

5. No aceptar a cualquier persona como amigo

De la misma manera en que no hay que excederse en la solicitud de contactos, tampoco hay que ‘abrir la puerta’ a cualquiera. LinkedIn no es un red social en el sentido estricto, y no pasa nada si no hay más de 400 o 500 contactos; lo que verdaderamente importa es tener allí a los mejores.

Fuente: Pulzo

LinkedIn presenta ATC, plataforma que adapta las notificaciones a cada usuario

LinkedIn_envío mensajes

LinkedIn sigue trabajando duro para que las notificaciones que ofrecen por diferentes canales sean las adecuadas para cada usuario.

Si meses atrás ya hicieron cambios para reducir el volumen de notificaciones por correo electrónico buscando que las mismas sean más relevantes, lo que ha permitido reducir hasta en un 50% los envíos de las mismas, ahora acaban de presentar una plataforma llamada Air Traffic Controller (ATC), que permitirá adaptar las notificaciones a los usuarios por correo electrónico, móvil y SMS para determinar de manera personalizada tanto la frecuencia como el mejor momento posible para realizar los envíos teniendo en cuenta las propias interacciones que realicen los usuarios.

Para ello cuenta con un algoritmo que irá aprendiendo de dichas interacciones para determinar la frecuencia y el momento adecuados buscando siempre el equilibrio para realizar los envíos por los canales más convenientes. Con ello, ATC determinará tanto el volumen de mensajes de correos electrónicos a enviar, la frecuencia dentro de los límites diarios y mensajes que se han marcado desde LinkedIn, así como la calidad de las notificaciones, para que estas sean más relevantes para los propios usuarios.

De esta manera, las notificaciones de LinkedIn serán aún más personalizadas a cada usuario en lugar de ofrecer de un mismo patrón de envíos de notificaciones a todos los usuarios por igual. Con ello, los usuarios también podrán prestar más atención a los mensajes que reciban de LinkedIn en sus bandejas de entrada.

Informe: WhatsNew

Podremos descargar un archivo con todo nuestro historial en LinkedIn

linkedin-computerLinkedIn está realizando cambios para tratar de ser una plataforma mucho más abierta y ahora facilita al usuario la posibilidad de descargarse un historial de su cuenta y de toda su actividad en la red profesional desde que se inscribiera.

Entre los datos que se pueden descargar, se encuentra toda la información de la cuenta: información de registro, historial de accesos a la cuenta (incluyendo la IP desde la que se realizaron, un historial de correos electrónicos recibidos y contestados, así como un historial de la cuenta (incluyendo las veces que se haya abierto y cerrado).

Además de esta información “técnica”, el usuario también puede bajarse otra información posiblemente más interesante, como la siguiente: un listado de todos sus contactos, las fotos que se han subido a la plataforma, una lista de las fortalezas y capacidades que tenemos indicadas en nuestro perfil, las recomendaciones dadas y recibidas…

export_linkedinTambién se puede descargar el informe con todas las contribuciones que se han realizado en los grupos, el historial de búsquedas, todo el contenido que se ha posteado, se ha compartido, se ha dado a me gusta o se ha comentado…

Además se proporciona toda la información relativa a las aplicaciones móviles que se han instalado, los anuncios en los que se ha pulsado… etcétera.

Para pedir el archivo con todo el historial de Linkedin tan sólo hay que hacerlo a través del siguiente enlace. La compañía puede tardar hasta 72 horas en recopilar toda la información. Una vez que la tenga, te enviará un email avisándote, con un link de descarga.

La funcionalidad no está disponible todavía para todos los perfiles. Lo irá implementando a lo largo de las próximas semanas para todos los usuarios, pero nos consta que algunos ya sí que pueden solicitar la descarga.

Fuente: Trece Bits

LinkedIn sugiere 3 formas para cuidar tu privacidad

linkedin-seguridad“Lo miembros son lo primero”. Esa es la filosofía de LinkedIn. Es por ello que está enviando mensajes a sus usuarios para sugerirle tres formas para cuidar su privacidad.

Desde el 26 de marzo, se ejecutarán los cambios en la Política de privacidad y en las Condiciones de uso. “Como miembros de la familia LinkedIn, LinkedIn Pulse y SlideShare van a pasar a adoptar nuestros Términos de Uso”, se indica.

1. El usuario debe determinar con quién comparte su información.

Puedes ingresar a Configuración para modificar la privacidad de la información que publicas:

  • Activa/ desactiva la difusión de tu actividad.
  • Selecciona quién puede ver tu feed de actividad.
  • Selecciona qué información pueden ver otros usuarios cuando visitan tu perfil.
  • Selecciona quién puede ver tus contactos.
  • Modifica la foto en tu perfil y la visibilidad.
  • Bloquea a miembros para más privacidad.

2. Verifica tu identidad.

LinkedIn ofrece que tu identidad sea protegida en dos etapas. De esta forma será más difícil que puedan falsificar una cuenta con tu nombre.

Para activar el proceso de verificación de dos etapas:

  • Pasa el cursor por la foto de tu perfil en la parte superior derecha de tu página de inicio de y haz clic en Privacidad y configuración. Para fines de verificación, puede que debas volverte a conectar.
  • Selecciona la pestaña lateral de Cuenta junto al icono del escudo cerca de la parte inferior de la página y pulsa sobre Gestionar configuración de seguridad.
  • Selecciona Activar debajo de la sección Verificación en dos etapas.
  • Introduce tu número de teléfono móvil para recibir el código de verificación.
  • Pulsa sobre Enviar código.
  • Una vez que recibas el código enviado a tu teléfono, introdúcelo en el recuadro del dispositivo que estás usando para conectarte.
  • Haz clic en Verificar.
  • Haz clic en Finalizado.

3. Activa la navegación segura (HTTPS).

“Un buen indicador de que estás utilizando un sitio web protegido es el https:// que ves en la barra de direcciones del navegador. Aunque creamos una conexión segura automáticamente para las páginas con información privada (como los datos de tu tarjeta de crédito), también podemos activarla cuando estés viendo cualquier página de LinkedIn”, sugiere la red de profesionales.

Solo agrega https:// en la dirección web. La S confirmará que estás en la página de la red social.

Fuente: Clases de Periodismo

Exprime tu LinkedIn

exprimir-limon

El Centro de Estudios Financieros (CEF) recuerda que el uso de Linkedin va mucho más allá del mero contacto con otros profesionales de la red: es preciso decirles a otros qué es lo que hacemos y qué estamos buscando. Por ello, y con el fin de extraer el máximo partido a esta plataforma de colaboración profesional, CEF ofrece diez consejos acerca de cómo utilizar Linkedin de manera eficaz, tanto orientado a la búsqueda de empleo como a hacer negocios. Son éstos:

Estrategia. Antes de empezar a utilizar la plataforma hay que tener una estrategia definida: ¿qué objetivo buscamos: buscar trabajo, clientes, contactos para nuestra empresa en el extranjero, etc.?

Rutinas. Es importante buscar momentos en el día para revisar nuestro Linkedin y ponerlo al día, añadir nuevos contactos, etc. Asimismo, desde CEF indican que es recomendable crearse una cuenta de correo exclusivamente para las redes sociales.

Perfil. No hay que olvidar tener cumplimentado el perfil en su totalidad. Es preciso incluir una fotografía y destinada a un entorno profesional (no valen la que pondríamos en otro tipo de red social). Además, hay que rellenar el apartado extracto haciendo un resumen profesional y una breve mención a nuestros objetivos. Desde CEF afirman que es bueno incluir un email y un teléfono de contacto.

Las recomendaciones también son importantes. Al menos hay que tener dos o tres en nuestro perfil. Que éstas provengan de personas clave (por ejemplo, antiguos jefes) es una buena estrategia. Asimismo, podemos usar la zona de presentaciones para adjuntar cualquier documento, imagen o vídeo que muestre nuestro producto o actividades.

Titular. Cuando nos identifiquemos como profesionales hay que tener cuidado con los anglicismos y los títulos largos y farragosos. No hay que olvidar que las búsquedas en Linkedin funcionan mediante palabras clave y que lo que buscamos en Linkedin es que nos encuentren, sobre todo si estamos buscando trabajo. En este caso, además, hay que añadir “En búsqueda activa de empleo” a nuestro título profesional.

Búsqueda. Una vez que hemos confeccionado el perfil, hay que buscar a aquellas personas que queremos que nos contraten o a quienes pensemos les pueda interesar nuestro producto o perfil. Es recomendable el uso de la “búsqueda avanzada” para ello.

Grupos. En Linkedin podemos crear grupos de personas afines o buscar algunos ya existentes. Esto nos va a permitir establecer contacto directo con las personas que están en esos grupos.

Comunicación. No hay que reducir el uso de esta red social al contacto sino que, como decíamos antes, también hay que comunicar, decirles a otros qué es lo que hacemos y qué estamos buscando. Es interesante tener preparados pequeños textos-plantilla en los que indiquemos en pocas líneas a qué nos dedicamos y qué esperamos de nuestro interlocutor.

Tratamiento. Hay que mantener la educación, como es obvio, pero Linkedin nos permite dejar a un lado los tratamientos excesivamente formales tipo (“estimado Sr/Sra”, etc.). Hay que tener en cuenta estamos comunicando directamente con la persona, por lo que un “Hola” junto con el nombre es suficiente cuando nos dirijamos a alguien.

Independencia. No es aconsejable utilizar Linkedin vinculado con cuentas en otras redes sociales como Twitter o Facebook. ¿Por qué? Porque la primera presenta la limitación de los 140 caracteres, mientras que la segunda se mueve más en el ámbito personal. Por el contrario, Linkedin se desenvuelve en el ámbito profesional y tiene unos códigos y formas de expresión propios, muy diferentes a las dos anteriores.

Anticipación. No hay que esperar a quedarse sin empleo para empezar a tejer una red profesional. Hay que anticiparse pues se trata de un activo que nos acompañará siempre a lo largo de la vida profesional.

TICbeat